電價一上漲電企就盈利

2019-11-09 10:06:30 来源: 和平信息港

电价一上涨,电企就盈利

今年以来,在紧缩的货币政策、电煤价格暴涨、电力价格管制以及严重自然灾害等多种因素的影响下,我国电力行业陷入了全行业亏损的境地而进入下半年,电力企业在国家允许的范围内多次上调电价,缓解部分成本压力穗恒运、粤电力等多家公司表示,对公司部分电价做向上调整有业内人士表示,电力企业下半年预计压力相对减小,利润可能有所改观(《广州》9月26日)

对产品价格进行上调,以缓解成本压力,这是提高企业利润的一种市场手段但是,电力事关民生,涨价需要慎重,谨防电力企业将成本转移到普通民众身上,让老百姓来为电企的高成本和高收入埋单,这不公平电力企业的业绩改观,虽然有助于保障电力供应和社会的稳定,但是,电力业绩改观如果依靠涨价来实现,则难显公平

2002年,国务院出台了我国电力体制改革方案,以打破垄断为核心,对国家电力实行“厂分开、输配分开、主辅分开”的改革,改变了国家电力几十年集发输配于一体的高度垄断的管理体制这种改革首先将厂分开,但是这种厂分开的改革并没有形成有效的竞争和管理机制,对于电力企业来说,厂分开只是利益的再分配厂分开虽然打破了国家电力部门对发电市场的垄断,但电力企业长期以来形成的垄断优势,仍然让电力企业处于霸主地位而且电力企业一亏损,就嚷嚷着要涨价

国家改革电力管理体制,重点是通过培育发电端市场和配售电端市场,打破过去那种垄断生产营销电力的旧体制但是,在培育两个市场竞争主体时,在管理机制上并没有大的改善,这两个市场主体沿用的仍然是过去的那种管理模式,享受的仍然是以往那种超出正常范围的利益

这些年来,虽然电力行业也在进行改革,但仍然存在不小的阻力今年以来,面对企业经营中的各种情况,央企的降本增效工作力度日益加大,各种强化管理、压减开支措施陆续出台实施,有的电力企业领导带头降薪,却未能赢得掌声和喝彩,相反,质疑的声音不少一是有的电力企业的管理者为什么能够自降30%的薪酬,他们原来的薪酬是多少,是不是太高二是电力企业领导的薪酬是谁定的,是否公平、合理三是管理层降薪了,其他员工呢

其实,电企亏损与否,绝不能由电企自己说了算,对于电企的成本及支出,国家应该进行审计,挤出成本和支出水分否则,电企老是说自己亏损怎么办难道电价也要稀里糊涂地一直跟着涨下去

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